第681章 风风火火

冲曾做过王侯将相。“王侯将相、世家豪门什么德行，我特么能不知道？”宣冲说：“正是因为做过王侯将相，在宁有种乎的时候，就必须要看成分！因为我害怕群体背叛！” 是的，个体背叛不可怕，出现个体背叛，那是因为思想纲领不够实诚，教育体系不够忠良。这些都是能解决的。群体背叛那就是根子上有问题，事到临头（比如说解体），任何政治手段都解决不了。…算劫，方能应劫… 乐贻有意识地控制团队核心成分时，就是为了应对今天这个变局。如今从城市内过来交换工作的人员，都比其他豪强嫡派们，更容易进入核心层。这就使，乐贻的团队现在并没有走在传统集团的“权力收敛”下坡路上。“权力收敛”这个词汇，适用于所有王朝，企业，家族末期的情况，权力阶层开始以“血缘亲疏”论资排辈，不愿意拿出“血酬”吸引团队。而如今春秋盟是不断分权分职给新加入成员的兴盛状态。…虚位以待… 此时在汤郡内，由于斗争日益严峻，坚争也越来越多地把备份成员送到陨海以西。乐贻与负责对接的淳朴干部们对接，很快就把坚争送来的这帮人送到关键位置。当这群工人们发现自己说上话后，当整个春秋盟的“农村大老粗”被自上而下地重视的时候。他们就像韩信进入刘邦大营一样，开始了发光发热！宣冲：水浒传是一本好书！书中画龙点睛之笔不仅仅是“诏安”，分封“一百零八将”更是如此。从草莽崛起后，就要注意，绝对不能过早地排资论辈。因为过早的排资论辈，会让原本拥有旧的社会资产的成员占据高位。宋江的核心团队是柴荣、卢俊义、关胜、呼延灼这帮人，就注定是闯不起来的。因为核心没有给武松，鲁智深留下位置。宣冲历史经验总结：造反绝对不能没有旧的上层体系，但给整个团队开眼界，只需要一个萧何，一个李善长，就足够了。其余的就是来自中下层出身的坚定执行者。这个“草根和精英”的比例应当是一百比一。即使是“精英”的位置也要精挑细选，应当留给林冲这样的人。宣冲看过《水浒传》电视剧：在还没有排一百零八之前，当时好汉们是风风火火闯九州，配乐是张扬的，即所有好汉都要向前争，就连时迁这个盗贼都感觉到前途光明，开始奋斗，但是当一百零八将排出来后，配乐就立刻暗淡下来。当时作为孩子的宣冲是不懂这是为什么。原本自己看的挺爽的，为什么一下子萧瑟下来？但是后来，作为成年人在工作之后，发现领导最终将功劳分配给了与领导亲缘较近的人后，自己就没有当年刚刚被画饼时的激动昂扬了。宋江在分封一百零八将后，众多好汉脸上失去了笑容，这就是成年