第625章 稳人心

时间往回调，新王历12年，宣冲已经是朝中窜起的新贵，虽然爵位还没有拔擢，但是身兼樾山郡郡守、南部六军丞造之职。并且，宣冲还是南方乃至整个颖国国君钦定的铁器经济带头人。作为君王宠幸的红人，甚至还被赋予领兵讨伐斐国的权力。其实这是凌阳允安排了讨伐斐国的任务，让宣冲和王刺劫两人忙活。一一防止生出乱子。樾山郡的一条官道上，“剑龙”驮兽背上，羊皮版图和竹简方略被摊开。王刺劫对宣冲摊牌：（对斐国）这两条路你准备选哪条？一条吃苦，一条缺德；一条是军事掠夺，一条是经济战斗。宣冲笑著道：想考我？我们那年头考公，任何题目都是要从正反两面来分析的。王刺劫：所以你有第三种选择？宣冲瞅了一下王刺劫的方案：吃苦、缺德，我都要。宣冲打开地图，先指著颖国说：“后方我不担心，现在就算有人想从这儿跑走，按颖国律法是要斩首的。至于这儿……” 宣冲指著斐国方向问道：“咱们这儿聚集的人，有没有可能叛逃？” 王刺劫看著宣冲所统计的“斐人人口比例较多”的区域：你是说？王刺劫压低了声音：你是怀疑有些人和斐国的联系。宣冲叹息道：不是怀疑忠诚，只是不想考验人心，干部们经不起考验啊！随后他指向斐国势力范围说：“如果斐国长治久安，对咱们这儿就是种考验。” 说到这，宣冲心虚地摸了摸鼻子，因为自己的想法太“灯塔”了。只有斐国乱起来，自己这边的斐国移民才会忘掉故国。…腹黑，虚伪… 作为需要为多方面分派利益的存在，宣冲猛然感觉到自己需要树立一个旗帜，一个目标了。否则的话，随著盘子越来越大，人越来越杂，自己会被反噬。当一个群体人数越多，思想就会越来越杂。“收拢”“约束”不仅仅是兵家要考虑的课题，更是任何团队领导者要考虑的课题。即，保持团队凝聚，必须得设立一个所有人都认可的公共目标。设立这个目标需要非常斟酌，核心不在于这个目标有多难，而在于自己的集团能不能持续向著这个目标靠拢。哪怕这个目标是“移走太行、王屋两座大山”，毕竟山不会增长，每挖一包土，就少一包。团队会越来越靠近这个目标，信心会日复一日地增加。大家会长久持续聚集在一起。宣冲已经体会曹操后期篡汉的无奈了，曹操手下的人太多，且曹操选拔人才大多不看重德行，是看能力。曹操如果不提供篡汉的大目标，那么他的事业就到了头。大量有才无德的人不会安分于曹操的体系内，而是带著曹操公司的资源投奔下家。曹操知道自己麾下是什么德行，所以即使和老朋友荀或闹翻了，也得一步一步走魏公、魏王的路线。魏代汉那