第450章 宣冲：做作业啊。

在9月份，这是最快，最好的准备了。对于逆方来说，他其实并不在乎宣冲上报的叛军中那些实力不明的月级，而是作为月级集团，他们一致认为，不能让慧行营独走了。他拿出了一个名单，这是334号区域要求宣冲接受的下属。这个名录上，包括大批的械造师，骑士。这些人被要求走快速通道进入慧行营内部的岗位中。看到这个名录后，宣冲立刻知道逆方“掺沙子”的意图 光晕宗也遇到过安插，格辽的应对是，从小抱养宣冲作为宗门嫡系，来确保“械造领域”的的自主。所以在慧行营壮大后，334号区域上层就没理由忽略这一招。宣冲这时候低头思索了一番，并没有据理力争。因为矛盾不可调和，且反动的对手占据强势时，所有道理是没用的。更没有把不忿喊出来，诸如“新兴势力在话语权增长时，必然会遭到旧的集团打压”“反动到底是哪里反动”这些话。宣冲：在驭灵师们没有彻底露出獠牙之前，自己是不能留下话柄的。有些坑，的确是要亲自踩进去的… 1441年6月，慧行营开始迎来334区域的“瓶颈”，相对于302号区域想让慧行营留下资产后滚蛋，334号区的月级们则是想要强化控制。这些来自于334号区域，被推荐的“人才”，集中在了某个械造区域。这些“人才”初期适应后，就开始了索要资源分配，以及控制权。“我认为，压缩空间可以做的更大一些！“某位来自334核心区的老牌械造师，在上台后，就准备拆解“公共休息场所“的空间，来储存更多工业产能。当慧行营成员叙述：如何解决区域人员的情绪不满时，这位半身机械化改造的械造师，理所当然道：进行强化教育就行。最终争论无果后，这位空降的械造师：我觉得对就行了，你们执行就行了。慧行营方面顿时对宣冲抱怨：为什么请了这一批活宝过来。宣冲这边组织了“调查组”，专门对其违规行为的破坏进行了评估，宣冲对下面人道：需要一个反面教材。这些由逆方推荐而来的械造师们，其犯下的错误都可以归于一类，即“不求实”。正如同独生代时期，当老一辈的一批家庭，用重金打造出来一批“留学群体”后。社会上所有用人方，就总能得各个层面的暗示：“他（她）们应当被重用”，若不给这一批人“在台上显一把”的表现，是骡子是马拉出来溜溜后。不用他们就会被贬为“漾费人才”。只有真正“显”一把，露出屁股后，才能让本阵营内“在国内便宜培养”“通过本土高考”的群体放手施为的。…能力测试… 334推举过来的优秀械造师们，对于慧行营内部不少人，即302区域内新加入的那帮人来说，是存有“滤