第392章 “升级点”

新出的皮肤之类的，那就是与工作不相关。在眼下宣冲查询中，在这个以太蟹战械工厂中，大部分工人相互讨论的，都是和工作不相关的。宣冲很理解。目前工厂内大部分人的希望，就是明天能吃好一点，明年能够攒下一点钱，指望他们把精力全部放在工作上，那是反人性，自己还没有给他们看到更大希望。在工厂体系中，这些人底色分别被标成了“黄色”和“绿色”。随著宣冲更深入观察后，发现这个系统标注除了绿色和红色之外，还有一些“蓝色”。宣冲在点开后，深吸一口气：这些被标为蓝色的生产环节，不仅仅是有严格的生产标准记录，而且有著相关经验总结，更重要的是，负责这个蓝色区域的人叫做“易心” 在看到他在每个小组进行的生产记录，宣冲知晓：被标注为蓝色的“易心“是个人才。就在宣冲对此人“简在帝心”时，体育老师则是突然说道：他是工业“升级点”。宣冲：“额？” 体育老师：你不觉得，凑齐足够多这样的人，能够复制出相同的战车工厂，亦或是升级科技吗？宕机三秒，宣冲：真特么有道理！不混日子，有上进心，学习能力强大的人，可不就是工业体系内的“升级点”嘛。换而言之，二十一世纪的所有生产管理问题，就是管理阶层没法把这些堪称“升级点”的人才给尽快筛选出来。再强的工业制造底蕴，例如意林所吹的“庆幸科技被文明掌握”的欧美企业。当专业工程师这样的“升级点“被排斥出去后，换上了一大堆金融投机客和印度管家们混到决策层和管理层后，工业科技进度条就直接停了。当然了，在宣冲所处时代，作为当时工业膨胀最快的势力，理工科毕业的技术官僚，也不一定像眼下系统开挂一样，把制造业的“升级点”全部筛选出来。宣冲：等等，这个貌似不单单是挂，可能是？历史经验？系统给自己开著的这个挂，貌似按照二十五世纪那个科技发展水平，完全是可以复刻出来的。果不其然体育老师给予了肯定的答案：这个系统模板，起源于二十四世纪后半叶，先发工业区对非洲拉美等地区人民进行工业建设支援而打造的产物。宣冲愣了愣，猛烈点头！…未来的时代，工业还是扩散了… 工业化有多么艰难？其艰难就艰难在其最初实施过程，是反人性的。卓别林拍摄的流水线工人就反映了这一点。第一批工业化国家是丢弃了部分人性，在逻辑上将掠夺合理化，对外输出残忍的时候，对内输出恐惧。而群体每个人因为对落到文明之外后，恐惧，被合理掠夺恐惧。努力朝著工业化的笼子里面钻进去。二战后，第二批工业化国家都集中在儒家区域，没有丢弃善良，但是代价是弃绝了一部