第720章 破旧立新

种抽象。——首个—— 厦亘也是第一次完成军事横推的大一统。凌翎易很无奈：因为按照正常历史走向，现在应该是实行“高度统合帝制”（汉唐元明清这条线）。他一直努力刷这个时代成就，但是被宣冲给完成了。话说共义军现在内外也都有声音，提议乐贻称帝。因为厦亘文化从一开始就是建立在大家长制之上，也就是说，出现了矛盾需要一个最高权威来评一评道理。此时参与完成大一统之战的悍将们，就像汉初时期的“新的列侯”们。他们在地方上的权威也需要一个最高权威进行承认，然后加以管束。或许按照正常历史走向，塑造这个前所未有“最高权威”的方法就是称帝。即自己和自己的血脉无限责任制！凌翎易：如果没有无限责任制，而是一个家族轮番上台，家族会优先考虑自己家族存续，公责由于不关乎自己生死，因而会被怠慢。这么一个庞大国家怠慢一点，那对帝国的破坏力，就堪比超级昏君了。这一点，后工业化时代那些西方模式的市民集团国家，都出现了新的“胡无百年运问题”。凌翎易再一次把自己的担忧说给宣冲听。凌翎易担忧：你的权威是军事才能打出来的，你一旦死了，新上来的人如果和你没有密切关系，是没法有足够的权威、公信力，协调庞大国体的经济政冶文化统一。宣冲皱眉后道：称帝的关键就是无限责任制度！但是称帝存在的问题就是接班人能力不足的问题，我是普通人，我的血脉也是普通人。在少年时期在至高权力体系下，是意识不到责任的。这就是帝制最大的弊端。另外，大一统的超级国家，责任太大，也不是一个人能够担当起来的，是集团意志作用的结果。乐贻回顾了一下自己的成就，这不是自己一个人造就的。前期靠著坚争托举才起步，后续多个环节都有我方人员进行控制，这份功绩说到底也不是一人能完成的。所以接班人选拔，必须是一个集团共有的权利。宣冲思索了一下：开办学校吧。另外现在开始就选拔接班人，至于接班人，嗯，由我，以及所有委员干部们共同确定。乐贻：而且接班的不是一个人，是一个团队，一个人继承不了我的权威，必须要选可靠的人，还要有能力，除了要接受考核之外嗯，你拿笔记啊。凌翎易点了点头拿出笔记本记录，宣冲：下一代接班人，是要从父辈为国尽血劳的群体中优中选优。（现在大一统战争中血劳群体基数特别大，足够选取优秀人才了） 凌翎易抬头思索一下，哦：原子化的人作为接班人，几乎不会出现先家族后国家的理念。越是单一小家庭出来的子弟（独生代），对于国家就越具有忠诚度。但问题是，单一小家庭出来的人，往往是城市富