第655章 懒与勤

一辈子”系列档案中几百个自己同时留下的日记时，在现存自己“铭记”的感觉中，却并没有觉得那几百个曾经的自己活过。那些日记就如同平平淡淡的，自己记了，但是没有兴趣来翻阅。很显然，那些疲懒的自己都淡然地自我消散，不给后来的自己留下记忆负担。于是乎，当代宣冲开始精准地控制自身数量增长，确保在十个以内。同时所有宣冲都在思考，如何加速文明进程，形成“普世的使命”来容纳自身扩增。社会就如同一个钢炉，只有温度都提上来，才能让所有铁都变成钢。…钢铁怎样炼成？… 时间来到烁镇去世后的三百二十年，陨海北边有一户乐姓人家。这个家族拥有三百顷农庄和十里海域，是当地殷实的大家族。家族各堂系男丁加起来足足有一百零三人。整个家族中世世代代都有人从军和读书。但是，宣冲并不是什么嫡子转生。一个五岁的孩子钻入家族书库，靠著记载家族世代发家史的典籍，一字一句翻查词典，耗费时间将内容汇聚到脑海中理解。这个孩童，也是一个宣冲。宣冲边翻阅边念叨：我家是西进时期的老军户啊。对于如今陨海以西的宗族们来说，从军可获得武勋，读书则能参与文治。这是几百年来，大家族在传承过程中，总结的经验。如此经验，类似于宣冲前世明清时期那些耕读传家的家族。只是不似宋明那样重文轻武。…历史对照… 明清完成大一统后，武勋授予不公，武将选拔缺乏正常上升通道，被开国贵族门第垄断。相对而言，科举能从寒门中选拔士子，这是天下寒门所认可的途径。这就造就了“文重武轻”的局面。社会常识：只有考核严格的体系才会被“重视”，而考核宽松甚至不考核的项目，说得再好听也无法服众。到了灯塔末年，文官选拔也变成非考核直接任免，结果连以文御武都无法实现了。任何体系内定都是最大祸害，中华历代王朝末年，当将职成为贵族内定之后便是如此。武将体系内别说“兵家”的知识体系传承了，就连对最基层士兵的管理，都缺乏实地经验。那些武勋们连当士官都不合格，就更别提当将军了。明朝中后期，文人可以通过熟读兵法、运筹粮草来驾驭军队。但太祖、成祖那些武勋后人们，在打下一地后却无法对其进行军管。能不重文轻武吗？至于武的重要性？明清（美帝）有识之士都是知晓的，因为在与外界对抗中表现得丢人现眼，总要反思，但反思之后还是改不了，这不是智库们做不到睁眼观世界，而是选拔机制错误。宣冲历史观：这就类似于我那时候，很多工作文科可以被理科替代，而文科替代理科却很少，就连和外面辩经都没能昂起头，得靠理科生的硬核技术输