第274章 大手笔抄底，掏空摩托罗拉，（求月票）

跌也就罢了，问题是还没人接盘！没人接盘也就罢了，问题是摩托罗拉濒临破产，揭不开锅了！这么多致命因素叠加在一起，实在是要命！桑杰·贾根本没得选择，只好点点头：“行，王董，就按你说的2亿美金，打包卖给你们。不过我们在帝都研发中心，还有将近千位员工，其中800多位研发工程师，都很出色。” “我也知道，你们在研发手机。” “相信我，王，这八百多位工程师，绝对是你最佳选择，最好的助力！“我希望你们能一并收下。” 王君山陷入沉思。未来手机的研发，的确需要人手。目前硬体团队持续挖人，研发工程师数量将近200人。其中一半多，都是周平从摩托罗拉挖过来的。按理说，摩托罗拉会竞业协议各种限制，甚至起诉。但眼下摩托罗拉都自身难保，海外研发中心都裁掉了好几个，也就懒得理会了。对于员工跳槽另谋出路，甚至很是支持。毕竟跳槽了，就省下了N+8，甚至N+12的裁员补偿！有意思的是，N+8的补偿，不是摩托罗拉等国际企业多良心，多有担当。相反，这些国际企业在国外裁员都是没有补偿的。比如在米国裁员，别说N+2了，一分没有。上午通知了，收拾东西就得走人。相反，是夏国政府法律限制！要求跨国企业撤出时，必须对员工补偿到位，才能将资金带走！如果做不到，境内资金根本转不出去。正是因此，这些跨国企业在退出时，才不得不按照规定，给予N+7，N+8，甚至N+12的补偿。没办法，补偿不到位，员工不签字，村里就卡著，不让你转走。是村里保护了国内员工的利益！并不是这些企业多么的善良。当然，上有对策，下有政策。比如2023年的微软苏市分公司Azure云和AI部门，要退出国内。云计算和AI算法工程师的工资都很高，月薪都在五万左右。微软要退出，按照村里要求，得获得足够多的员工同意。那就得给足补偿，就得支付N+8至N+12！一个入职八年的员工，就能获得80万到100万的补偿！那么多员工，都得补偿，绝对是一笔天文数字。为了省下这笔巨资补偿金，微软在退出国内市场时，提出帮著办理绿卡，邀请国内员工去米国总部发展或者温哥华分部发展。为此，很多员工都兴奋了。那可是自由美利坚啊，连空气都是甜的。不仅欣然同意，还拖家带口，去了米国总部发展。为米国，为微软，兢兢业业，奋发图强！结果不到一年，微软开始裁员，把这些人全部裁了，一分补偿都没有。原本60万到一百万的补偿，变成了0！微软一下子省了大钱。可这些员工就惨了，不仅失业，没了上百万的补偿金，还要在60