第16章 一天赚十万，截胡前公司总裁

君山剩下的所有零钱，全部存入银行卡。一时间，王君山的银行卡余额，达到了70300！不到一天的时间，赚了七万多！早已经提前超额完成了和于主任一周五万的对赌。但王君山没有直接去找于主任兑现赌注，而是打车去了天鸿人力资源有限公司！比起对赌的那点奖励，招人明显更重要。而王君山的目标，就是一位前辈，天鸿人力资源有限公司经理——唐静荷！当然，现在的唐静荷还只是个副经理，资深猎头。可王君山清楚，这人很有能耐。2011年天齐网络滨海分公司成立时，就把她挖了过去，成为人事总监。分公司最初的班底，都是她一手操持着做起来的。员工也都是她面试挖掘的。包括王君山的入职面试，也是她负责的。很快，唐静荷就成了分公司副总裁。后来王君山能力出众，一路晋升成为项目经理，研发主管，研发经理。两人配合默契，王君山负责研发攻坚，唐静荷负责招募人手，承接业务。再加上踩对了移动互联网的风口，没几年时间，分公司的业绩就直追总部。也正是因此，王君山晋升分公司研发总监。而唐静荷则被调到深市，任深市分公司总裁，开拓深市市场！唐静荷的能力和专业素非常突出，很快就把深市分公司做的有模有样。后来王君山被邪修裁员时，唐静荷还联系过王君山，询问是否需要帮助。不过王君山早就准备好了后手，也就婉拒了。毕竟一旦唐静荷出手，王君山可以拿着2N+1一走了之，那留在天齐网络的唐静荷可就里外不是人了。搞不好也得被扫地出门。这种事，王君山可干不上来。但这份情谊，王君山记下了。如今王君山创业起始阶段，正需要这样知根知底，又能力出众的人才。于公于私，都得拉唐静荷入伙！而且没了唐静荷的加持，天齐网络别说深市分公司了，怕是滨海分公司，都得举步维艰。只要王君山将唐静荷收入麾下，也算是对天齐网络釜底抽薪！当然，不只是唐静荷！天齐网络的那几位能力出众又人品过硬的骨干人才，王君山都要截胡，收下！至于原因？就怪天齐网络没良心，拿着骨干员工当人力电池，说邪修裁员就邪修裁员，还不给N+1！这样肮脏的企业，根本没有存在的必要，活该破产！很快，王君山见到了唐静荷。今日的唐静荷，一身OL装，三十五的年纪，稳重不失优雅。举手投足间都透着令人信服的干练和自信。也没有因为王君山过于年轻，就有所轻视：“王先生，您好，我是天鸿人力资源副经理唐静荷，请问您准备招聘什么类型的人才？我都能给你提供最精准专业的服务！” 看着眼前年轻了十多岁的唐静荷，王君山淡淡一笑：“我准备招聘你！” “？