第117章 优团科技估值暴跌？

“优团团购出省了，很好！”王君山很是满意：“你们的付出，我和公司都看在眼里。不会亏待你们的，有什么需要，尽管提！” “没什么需要，公司给我们的待遇，已经很高了。”侯宇飞笑道：“大家虽然辛苦，市场部门员工每个人都拿了1000的底薪，1500的S级绩效，到手2500，还有五险一金！高兴都来不及，哪有什么怨言？” 对于市场部的兄弟，王君山很是大方。都是五险一金+底薪1000+0-1500的绩效！若是摆烂，做不出业绩，王君山也不是大冤种，能给五险一金+1000底薪，都算是仁至义尽。只要完成绩效任务，就是A级绩效700元，到手1700！超额完成绩效任务，就是S级绩效1500元，到手2500！优团团购事业部争气，目标30校齐开，结果干出40校齐开，超额完成任务，自然都是S级绩效！到手2500+五险一金。在人均到手1000-1500的2008年，这个收入非常高了。别说在滨海市了，就算是在北上广深，都算高了！相当于十几年后的月薪两万，到手一万+！至于侯宇飞这位晒黑的主管，更兴奋，他上个月到手4000！原本嫌弃他不考编的父母，都不说话了。到手4000，熬到退休的处级干部，都达不到！“工作之余，也得注意自己的身体。”王君山嘱咐道：“今后，市场部，防晒霜，卸妆水之类的，都配上，要大品牌。财务报销就是。” 王君山嘱咐道。“谢谢老板。”侯宇飞感激不已。优团国际都做到日流水上亿了，优团团购才500万。若是换了其他老板，直接拿着优团团购当作是三流事业部，根本不看在眼里。可王君山不同，不仅非常重视，还特殊优待。就连待遇，都比优团国际还高。优团国际普通员工到手2000左右，比优团团购部门还低了500。王君山有自己的一套逻辑。优团国际的成功很容易，更多的是王君山的布局，微信农场引流，以及三牛爆雷的天降流量！因此优团国际的员工不用怎么奋斗，就躺赢了，营收就爆了！哪怕现在爆单，也是从滨大抽来了几个系，一千多学生，才应付来的。坦白说，并不是优团国际的员工多出色，拼出了这样的业绩。王君山心里门清，自然不会给最高的工资。可优团团购不同！每一个城市的开拓，每一个学校的覆盖，都需要市场部的兄弟们去跑，去谈，去推进。谈客户，拜访校领导，推进提货点，地推发传单…… 每一个市场部的兄弟，每天都在做这些，风吹日晒。晒得都快成非洲人了。这么多付出，王君山都看在眼里，自然给最高工资。可以说，优团团购的未来，全看市场部，看这只团