第120章 招满

：完成。】 许彤猛地抬起头来，意外中又带着欣喜。她原本担心，要把所有员工都裁掉才算是破除了苏秀岑的执念，但现在看来，这游戏并没有那么苛刻。但广播还没有结束。【苏秀岑的隐藏任务：帮助许彤破除执念。】 【真实任务目标：在任意一次裁员后，说服许彤同意重新将公司员工数增加至20人以上，且不能放弃超过5名治愈率在50%以上的员工。】 【最终结果：完成。】 【你们都将免于即死惩罚。】 【现在，你们无需再保守秘密，请放松地享受你们在这游戏中的最后时光吧，这一切是你们应得的奖励。】 “成功了，我们成功了！阿嚏！”付晨喜形于色。虽然对于游戏规则还有很多疑点，但经济寒冬过去了，隐藏的审判任务也都顺利完成，还有比这更好的结果吗？许彤赶忙起身前往总裁办公室报喜。“苏婶，我们成功了！” 苏秀岑面带微笑地看着她：“那游戏什么时候结束？还要进行三轮游戏，是吗？” 许彤点头：“嗯，但这三轮游戏应该没有任何难度了。” 苏秀岑点了点头：“去吧，我想自己一个人待一会儿，毕竟像这种做老板的机会，我可不常遇到。“让我再留恋留恋。” 许彤笑了笑：“好的苏婶，那您慢慢留恋吧，你是一位优秀的老板！如果可以的话，下次我还要为您打工的！” 苏秀岑从口袋中拿出一个播放器：“我听广播上说，不用再保守秘密了，对吗？这个东西，你拿走吧。” 许彤伸手接过，看着这个小小的播放器，她的心情有些复杂。这里面记录的，应该就是自己的罪行了。其实事已至此，她也多多少少猜到了，但还是按下播放按钮。【你好，苏秀岑。】 【在这场审判游戏中，你有两个目标：】 【1.在任意公司达成团队胜利条件。】 【2.完成一项特殊的隐藏任务：‘帮罪人许彤破除执念’。】 【许彤，女，32岁。】 【职业：人力资源主管。】 【通过变相降薪、恶意调岗、跨省调动、职权孤立等手段强迫员工主动辞职，与行业内其他HR沆瀣一气，钻法律漏洞，拖延仲裁时效，为公司节省裁员成本。】 【上位者总是可以毫无心理负担地淘汰下位者，傲慢和冷漠本身就是一种罪孽，而恃强凌弱、为虎作伥，更是罪上加罪。】 【至于如何破除她的执念，作为同社区中已经共同生活了一段时间的玩家，你需要靠自己找到答案。】 【你必须通过隐蔽的方式完成这项任务，不能让任何人知道任务的存在。】 【如果有刻意透露的嫌疑，你将被警告，甚至遭受即死惩罚。】 【在经济寒冬结束时，以上目标有任何一项未达成，游戏的审判机制都将被激活，许彤将遭受