第920章 “一世之尊”与“元皇·孟奇”

：道果”~锦上添花的三好学生奖状。“项目负责人”≠“项目负责人”。战争状态的“15阶试验场·主神空间系列”，执掌1000个“初始模板”里面的“元祖无限系列”的“负责人·Z”，临时就职的岗位是“神话大罗T3”，自身的境界也是“神话大罗T4”。“大罗级·参照物：超脱”，“负责人·Z”不要钱一样往外丢。主要谋划的是完成“15阶试验场·真现实”外派任务，次要充实个人资产选择的是挪用公款、永久性转移归属权的“神话大罗T5·岗位编制”。没办法，“15阶试验场·洪荒系列”新成立“一世之尊项目组”穷啊。“大罗·孟奇”权限范围内只能派发“大罗级·参照物：道果”。他最近的业务，更著重于‘莽夫萌新速成补习班”的层面，把“大罗级·参照物：道果”当成给优秀毕业生颁发的‘三好学生奖状”。还真别说，低廉的报名费，极高的参与度，反倒让不温不火的“一世之尊项目组”异军突起。“大罗·孟奇”最开始是“神话大罗T5·岗位编制”，近期升格到“神话大罗T4·岗位编制”。很显然，“大罗·孟奇”歪打正著的俏操作，符合当下‘乐园纪时代”的主流观念。在与同期天骄的比拼中斗智斗勇，培养求道者的主观能动性，更著重于培养新生代研究绝活套路、俏操作，摆脱‘史前时代’生死看淡不服就干的刻板莽夫形象。“大罗·孟奇”出色的业务能力引起上层领导的赏识，追加投资就是必然的结果了。这类情况，是混大集团的正常内部普升。反观“神话大罗·陈昂”这种故意卡在“神话大罗T5”的，实际水准能跟最菜档次的“身化盘古阶段”瓣腕子，才是有志于靠自己的双手打拼，逐渐摆脱‘新生代”身份的精锐者。稳健有稳健的好处，吃穿不愁、工资稳定、上升渠道明朗、机会不缺、大树底下好乘凉，唯一的代价或许只有前行的比较缓慢。激进有激进的弊端，虽然若把握住一次次机会肯定能弯道超车，高歌猛进，可考虑问题不能光看待极个别的特例。绝大多数选择自主创业的，混的风生水起有几个？“幸存者偏差”不可取。“乐园玩家·流萤”参加的“毕业考核”，实际称呼是：“15阶试验场·洪荒系列：一世之尊项目组”与“15阶试验场·地球系列：诸天万界·泛人类史”，联合面向“进化乐园·新手村玩家：毕业考核”开设的培训补习班之一。与其说是“大罗·孟奇”的成果，不如说是第38乐园纪管理“进化乐园·新手村阶段”的“纪元执政者·生灵”，这位刀子嘴豆腐心、道德底线很高的“娲皇至尊”给‘小比崽子”准备的福利。“提前晋升·玩家序列