第572章卫生局的老黄

盆边上。枯藤垂下来，像一挂晒干的绳子。花盆放在窗台上，窗台上一层灰。“周村医走之前，把这盆绿萝搁在窗台上。他跟我说的。他说，这盆花有人浇就活着，没人浇就死了。我那天去看，没人浇。花已经干了。” 陆浩明把照片翻过来，背面什么也没写。他把照片夹回材料里。他问：“你报上来的十六个能用的卫生室，是哪几个？” 老黄翻到材料最后一部分。十六个卫生室的名单列在一张表上，每个后面都注明了原因。有的是房子完好，村医还在。有的是房子完好，村医刚退，但有人愿意接班。还有几个是巡诊点，镇卫生院定期派人去。老黄说：“这十六个是底子。只要保住它们，最偏的那些村还能勉强有地方看病。其余的，我得慢慢想办法。” “你想到了什么办法？” 老黄没有马上回答。他端起茶几上的水杯喝了一口水。水已经凉了，他咽下去的时候眉头皱了一下。然后他放下杯子，从公文包里又掏出一份东西。是一份手写的方案草稿，只有两页纸，字迹还是那种很重的钢笔字。他把它放在陆浩明面前。陆浩明拿起来看。方案标题是“关于解决我县村医流失问题的初步设想”。里面分三段。第一段是“返聘一批”。把近五年退休、身体尚可、群众认可的老村医返聘回来，给予一定补贴，继续在卫生室执业。第二段是“下派一批”。从乡镇卫生院和县医院抽调年轻医生，轮流下到空置卫生室巡诊，每个点保证每周至少开诊两天。第三段是“培养一批”。面向本县农村青年，定向招录村医，由县卫校培训，毕业后回村服务，服务期至少五年。培训期间免除学费，服务期内给予补贴。陆浩明看完，把方案放在茶几上。他看着老黄。“这个方案，你想了多久？” “没几天。但心里想了很久。”老黄说，“这些年，我眼看着村医一个一个走，空卫生室一个一个多。我报过，写过，但每次都被挡回来。这次不一样。这次您说要摸底，我就想，摸完了，总得有个办法。不能光摸不治。” 陆浩明点了点头。他拿起那份草稿又看了一遍。方案不复杂，甚至有些粗糙。但每一条都踩在实处。返聘、下派、定向培养，三条路并行，长短结合。最难的是第三段——定向培养需要教育局配合，需要财政出钱，需要编办给政策。可最难的那条路，恰恰是唯一能解决根本问题的路。“老黄，这个方案我拿去用。但要做些调整。返聘和下派可以马上做，不用等。定向培养需要教育局、财政局和编办一起商量，我协调。你先回去，把返聘的具体人选和补贴标准拟出来。另外，那十六个卫生室的现状，你再核实一遍。下周给我。” 老黄站起来。他