第二百三十三章公司墙上不许写废话

新办公室的玻璃门刚擦完，唐圆圆就抱着一卷烫金墙贴冲了进来。“苏总，看！‘心怀星辰，奔赴热爱’。放前台正对面，员工一进门就能感受到企业文化。”苏酥站在空荡荡的大厅中央，抬头看了半天。“感受到什么？”“梦想。”“梦想能报销打车费吗？”唐圆圆：“……”她深吸一口气，换了一卷。“那这个，‘凝心聚力，共创未来’。”苏酥把墙贴接过来，左右看了看，顺手贴在了垃圾桶上。“挺合适。垃圾桶每天也很凝心聚力。”午后的光斜斜铺进办公室，把还没拆完的纸箱照得金灿灿的。门口的白色背景墙空着，像等人落笔。唐圆圆不死心：“公司刚起步，形象总得立住。别人一看，得觉得我们专业、有格调、有愿景。”“别人一看，先得知道我们不坑人，让人觉得我们踏实。”苏酥拿起马克笔，“格调可以以后慢慢长，规矩第一天就得钉死。”她在墙上写下第一行。一，钱写纸上。工资、提成、报销、奖金，白纸黑字进合同，口头画饼一律按空气处理。唐圆圆眼睛一亮，立刻掏出手机拍照。苏酥继续写。二，饭局不换机会。不灌酒，不递房卡，不拿谁的脸面换资源。唐圆圆咳了一声：“这条会不会太直白？”“会做这种事的人，看不懂含蓄。”笔尖顿了顿，第三条落下。三，谁的锅谁背。品牌、剧组、公司出了事，先留证据、找责任，谁都别把新人推去写检讨。唐圆圆默默竖起大拇指。第四条。四，合同要讲人话。签之前有独立法务解释，拿回去看清楚；不想签，谁也不能按着手写名字。第五条。五，身体不是耗材。打戏、通宵、减重，先有安全方案和医疗保障，再谈谁敬业。第六条。六，隐私不是物料。恋爱、家人、生病和私人照片，没同意就不许拿去卖热度。第七条，苏酥写得格外慢。七，想走就好好说。交接清楚，工资结清，合约到点各自体面；不扣证件，不卡离职，不拿前途当人质。唐圆圆盯着那行字，鼻子忽然有点发酸。她从前跟过的老板，最擅长的就是把“家人”两个字挂嘴边，再把人当成永不下班的机器。如今这几句粗糙的白话，反而像一扇实实在在的门。最后一条，苏酥想了想，写得比前面都大。八，被欺负了找苏酥老板。她会先讲道理，讲不通就手撕仇人。“酥姐！”唐圆圆笑得直不起腰，“条款是公司制度，不是武侠门派招新。”“我就是老板。”苏酥放下笔，“老板写的，就是制度。”“那‘手撕’两个字能不能换个说法？”“不能。”负责安装背景墙的师傅在梯子上听了全程，忍不住探头：“老板，这八条真全贴啊？有些公司墙上写得漂亮，转头就让人加班到半夜。”唐圆圆正要客气两