第352章 边防部队不过如此

营部的会议室内气氛严肃，苏铭把合成营下属各个单位的负责人都叫了过来，亲自主持这场战后总结会。会议第一个环节，由参谋长齐强拿着整理好的数据报告，逐一通报了这次与独立团对抗演练中每个单位的实际发挥情况。想要看清一支队伍的真实水平，数据就是最直观的镜子。哪个环节有漏洞、哪个节点出了岔子，数字上面反映得明明白白。从数据上看，各个单位在这场对抗里，多多少少都暴露出了自己的短板和毛病。仗虽然是打赢了，可在苏铭眼里，胜利根本没什么值得炫耀的，以合成营的配置，不赢才是怪事。一场演习下来，最终比分只是给外人看的面子工程。真正值钱的东西，是能不能把自身的缺点挖出来，然后对症下药、补齐短板。齐强念完报告之后，苏铭接过话头，把各个单位暴露的问题挨个拎出来剖析，说白了就是劈头盖脸一顿批评。“一连，最后那场坦克决战，你们有一个坦克排的指挥系统乱成了一锅粥，平时就这么练兵的？”“报告营长！”“说。”“营长，三排的指挥长在长时间作战后出现了高原反应，头晕眼花......”一连长顾飞刚说到一半，苏铭毫不客气地截住了话头：“别跟我找理由！”“指挥车长确实关键，可他一旦倒下，整辆坦克就成了废铁？”“平时反复强调要强化多岗位交叉训练，你到底执行到哪去了？”被苏铭兜头一顿臭骂，顾飞讪讪地闭上了嘴，再也不敢多解释半句。他也真是自找没趣。营长训话的时候老老实实听着就完了，非要辩解几句，那不是往枪口上撞么。骂完一连，苏铭的矛头紧接着指向二连、三连，然后是各个专业分队。没有哪一家能躲过苏铭的雷霆之火。苏铭批评的每一条都扎在实处、有据可依，各单位主官虽然脸上挂不住，但心里都服气得很。演习暴露的问题梳理完毕之后，接下来要布置的是为期一个月的驻训任务。“未来这一个月，合成营要在这片高原上完成临时驻训。要求只有一个：以前怎么练的，现在还怎么练。头一周的训练量适当减一点，让弟兄们有个适应过程，都听明白了吗？”“听明白了！”“另外，遇上五团的战友，态度都给我放客气些。万一闹出摩擦，绝对不能是咱们先挑事，清楚没有？”“清楚！”“散会。”边防五团不仅给合成营腾出了临时驻扎的营区，还大方地提供了训练场。再加上五团又是自家团长当年待过的老部队，各单位的头头脑脑们心里都有杆秤，知道什么该做什么不该做。无论如何也不能让营长在他老单位面前丢脸，对吧？相反，要在营长的老部队面前把合成营的精气神亮出来，这样才能给营长长脸。训练强度适当下调，苏铭