第866章 要赢得堂堂正正

型班排战术”，可先选择一个单位进行试点探索，检验实际效果。若成效显著，再逐步推广。第二，关于“拓展狙击手职能、增强战略灵活性”，作训部坦言未能想出特别妥善的办法。主要因为狙击手专业性强，技术门槛高。要扩大其战略作用，使职能更加灵活，必须由相关领域的专业人员来牵头设计。作训部的建议是：交由军区的特种部队来负责此事。众所周知，军区特种部队常年执行各类特种作战任务，实战经验丰富，应对复杂突心动况能力强。而且，特种部队中本身就配有专业狙击手。因此，在“狙击手职能灵活定位”这一课题上，特种部队理应最具发言权。可如今，这位特种部队的上校大队长看完报告后，竟表示“毫无想法”。吴天明并不怕对方提出稀奇古怪的想法，怕的正是这种“毫无想法”的状态。一点思路都没有，后续工作如何推进？“首长，这是作训部在研究什么新的训练改革方向吗？”沈列小心翼翼地问了一句。吴天明点了点头，直言不讳：“是的。这是作训部根据一名列兵撰写的论文报告，所讨论出的初步训练改革方向。但在狙击手专业领域，作训部自觉并非行家，所以让我来听听你们特种部队的意见。”原来如此！沈列心中恍然。果然，作训部那群参谋们，又开始“不干人事”了。轻飘飘一句“挖掘狙击手更多战略作用”、“让职能更灵活”，说得如此含糊不清、指向不明，就算找特种部队，又能有什么办法？不过，更让沈列震惊的，是吴天明口中那句“一名列兵写的论文报告”。这年头，一个列兵写的文章，竟然能受到作训部如此重视？甚至以此为依据讨论训练改革？堕落啊！作训部果然是堕落了！连列兵写的报告都拿来当参考，这是准备彻底“摆烂”了吗？“首长！”沈列情绪有些激动，声音不禁提高了几分：“作训部仅仅依据一名列兵写的论文报告，就来探讨所谓的新型训练改革方向，这是不是太过草率了？”“什么时候，列兵写的报告也能具备如此重要的参考价值了？”“这完全是不把基层战士当回事，纯属瞎折腾嘛！”一番慷慨激昂的“控诉”，直接把旁边坐着的中校参谋长吓得不轻。好家伙，大队长真是啥话都敢说啊！当着军区参谋长的面，这么直白地批评作训部？中校连连使眼色，可沈列完全没注意到，他难得抓住一次“告状”的机会，非得狠狠数落一下作训部那群“不干人事”的参谋们。以作训部部长王少强为首，那帮人“坏透了”，整天就想着怎么“折腾”基层。默默听完沈列的痛斥，吴天明面色平静，只是淡淡地补充了一句：“关于这篇论文，是我要求作训部参考分析的。”话音一