第90章 我说总裁高见

收益高得多，” “毕竟，一款未经打磨的作品，肯定会在一定程度上，影响玩家体验，” “比如细节不到位，体感动作延迟，小BUG不断，游戏运行不稳定等等” “这些东西看似不算严重，但却会直接影响游戏销量。” 说罢！李小峰朝沈妙妙微笑着点点头：“当然，我这也只是一家之言，我这人说话比较直，还望沈总见谅。” “李总监哪里话，我感谢还来不及呢。” 沈妙妙伸出了手，诚挚地向李小峰道谢。人家的确够意思。刚刚的一番话，都是肺腑之言，确实是站在了黄金之风的角度上，帮他们出谋划策，排忧解难。而且！李总监这一番分析，可是帮了沈妙妙大忙了！尤其是那最后一句话—— 一款打磨不完全的作品，一定会影响游戏销量！这不正合我意！沈妙妙眼睛都亮了！甚至，李总监的一番分析，帮她把尺度都量好了——加班与否，会直接影响游戏销量。笑容重新回到了沈妙妙的脸上。事情一下子就简单了！如今，她只需要严令禁止加班，就能完美卡住项目进度，让《绝地求生》以基础雏形形态上架！之后，只要拖过一个星期，等她亏了钱回了本，再让老顾加以完善修复就好。如此一来，公司不用加班，游戏如期上架，她亏了本了，游戏口碑也不会崩塌。一箭四雕，堪称是以最小的代价，做出了最完美的结果。皆大欢喜！…… 正高兴着！顾晟也领奖回来了。刚一回来，顾晟就开口了。没别的，四字概括——激励加班。是的，经过和李小峰的一番交流讨论，顾晟也认为，目前唯一能够拉扯出打磨时间的办法，也就只有放出激励机制，鼓励员工们加加班了。这话一出口，可把沈妙妙得意坏了！好小子，打我手里了吧哈哈哈哈！我这刚跟李总监聊完，那能答应你吗？！于是小脸一板，小眉头一皱！“小顾啊，这种不利于团结的话，以后就不要讲了。” 顾晟：？？？“项目分红激励啊？我怎么就不利于团结了？” “啧，你想啊，” 沈妙妙语重心长：“就在半个月前，新员工刚入职的时候，我才说过咱们公司向来秉承的，都是宽松、自由、人性化的工作理念，” “你以为你设置项目分红激励，打着自愿加班的旗号，给员工们发钱，就对他们公平了吗？” “错了，小顾同志，你这是在赤素素地鼓励内卷！” “换位思考，如果你是员工，看到别的同事在为了分红连夜加班，你会怎么想？” “即便你根本就不想要这个分红激励，你好意思走吗？” “况且，我们公司现在就只有这么多人，而游戏项目又是一个需要紧密配合的工作，” “一些人加班，另一些人不加班，保证不了工作流畅性，那不是白加班吗