第765章

尽管市场上可供流通的股份相对零散，光是整理股东名单、核对持股比例就耗费了团队不少精力，谈判时还要应对部分股东的反复。剩下的股份像撒芝麻似的分散在五十六位中小股东手里，持股比例悬殊得如同金字塔般层级分明——最大的那位是做建材生意的刘老板，早年靠著给仁水艇供应船体钢材入了股，手里攥著3%的股份，每天雷打不动守在办公室电脑前，股市开盘就紧盯著仁水艇的K线图，涨0.3个点就兴奋地给操盘手发讯息“要不要抛”，跌0.2个点又急得直搓手“再等等看”，心态比散户还跌宕起伏；最小的则是几位退休教师，当年公司上市时跟著老校长凑钱买了点，每人手里只有0.5%，如今拿著股权证跟宝贝似的锁在抽屉里，对公司运营一窍不通，每次利云珍团队联络，开口就问“现在卖能多拿多少钱”，纯属早年跟风投资的“佛系股东”。受近期香江股市受美股波动牵连、大盘震荡下行的影响，这些股东的心态也分裂成了泾渭分明的两派：一派是“惜售观望派”，以几位做实业的股东为代表，觉得仁水艇的游艇订单还在增长，船体钢材成本又在下降，基本面扎实得很，等著股价触底反弹后再“卖个好价钱”，每次利云珍团队联络，都拖著长音说“再等等看，不急不急”，语气模棱两可，实则在暗中观察市场风向；另一派则是“趁火打劫派”，以那位持股1.2%的张姓贸易商为典型，抓住何雨柱急于控股的心理狮子大开口，在电话里拍著桌子喊“低于20%溢价免谈”，还故意透露“有海外基金也在找我谈”，气焰嚣张得彷佛握著制胜筹码。这两极分化的态度，让收购团队光是沟通就耗费了大量精力，有时一天要打十几个电话，却连一位股东的意向都定不下来。因此，何雨柱当机立断调整分工，把啃“中小股东硬骨头”的任务交给了擅长察言观色、谈判技巧娴熟的利云珍，让她带著三名资深法务和两名财务组成专项小组——法务负责梳理股权合规问题，财务则针对不同股东制定收益测算表，针对观望派强调“长期持有未必能等来回暖”，对激进派则丢掷“溢价随时可能下调”的压力，逐一突破；自己则把精力集中在二级市场的吸纳上，办公桌上的多屏显示器实时切换著联交所行情和交易资料，每一笔买入都亲自稽核挂单价格和数量，确保在不引起市场异动的前提下精准高效吸纳，连0.1%的股份都不愿漾费。他从抽屉里拿出那部银色计算器，机身还带著抽屉里绒布的余温，指尖在光滑的按键上飞速敲击，清脆的“咔哒”声在安静的办公室里格外清晰，像是在拆解一道复杂的数学题：自己透过“远航投