第859章 直接管理的弊端

都有在认真思索，他们倒不是觉得这种严格的规定有什么不对，只是担心，如此一来，这些村长，能安安心心的去当好村长吗？“你们也不用担心这些人是否能接受这些考核，或者说完全为了应付考核而考核。从实际来说，这些规定已经很低了，而且有个标准总比没有标准要好。”“现在我们可以用我们自己的感觉和喜好去任命村长，但以后呢？我们不能永远用这种办法去代替部落的规定，不然迟早会出问题。”熊洪看到大家沉默不语，便明白他们在想些什么，“村长也是部落的一员，这个职位，不属于某一个人，而是部落需要的位置，当上村长，自然也要为村子的族人们负责。”“另外，这些村长干的好干的坏，自然也会有相应的奖惩措施，比如考核优秀的村长，可以调到本部来担任其他重要的岗位，也可以去另外一个村子或营地担任村长；做的不好的，部落可以提前解除他的村长职务。此外，与之配套的奖励和惩处，大家也可以在部落集议的时候，提出自己的看法。”“嗯，要是这样的话，就没问题了，族长已经说的很是详细。”熊洪说完，众人小声地讨论了一下，便接受了熊洪提出的办法，事实上，他们也明白，就像部落时代的族长一样，总会有更年轻更强壮的族人去挑战族长，完成新一轮的权力交接。如果换个角度来看，现在熊洪提出的村长轮换规定，也相当于部落时代的族长更换。只不过现在的这种办法，更加稳妥和平和，相对来说也是更加公平的。公平不是平均，而是在这些关键的地方，每个人都有相同的权力。“好，村长轮换没有问题的话，那我们就要来说一说这些村子的事情了。”熊洪看了众人一眼，松针和彘鬃正伏在桌子上奋笔疾书，将关于村长更换的事宜给记录下来。