第427章 研究院

会。院里也有老师傅愿意带新人，出野外，学学cAd制图，慢慢来也是可以的。就是辛苦，而且周期长。”宋明宇光是听到“出野外”、“cAd制图”这几个词，就觉得脑瓜子嗡嗡作响。他自诩是个活泼开朗、毫无社交包袱的人，在任何场面都能应付两句，可在这个又严肃又破旧的办公室里，面对着王处长那看似给你选择、实则步步为营的话语，他居然怂了，喉咙发紧，一个字也说不出来。王处长似乎早预料到他的反应，从容地抛出了最后一个，也是唯一看似合理的选项：“嗯，还有一个地方，就是咱们的事务后勤保障中心。这地方，倒是一直缺一些年轻的管理人才……”结果不言而喻。学过“酒店管理”的宋明宇，“顺理成章”地进入了后勤保障中心。这地方，说好听点是个肥差，单位的采购、车队、仓库、物资发放都经手，油水不少；说不好听点，这里的职工，在那些技术骨干和行政官员眼里，几乎是全院最底层的人了。保障中心位于一楼靠近库房的东南角，被单独辟出来几间大屋。一间是车队司机们聚集抽烟吹牛的地方；一间是所谓的“管理人员”办公室；还有一间小屋，是保洁、门卫、食堂人员的休息处。宋明宇被安排在了“中屋”。他的工作内容极其简单：单位用车，派车单送到他这里，他签字、留存底单；平时打打杂，帮领导跑个腿，开个库房门取点东西。没干三天，他就彻底坐不住了。这工作对他而言是一种侮辱。几个月前，他还是拥有独立办公室、有人端茶递水的“宋经理”，签字是签在会议纪要的决策栏上。现在呢？他感觉自己一下子退化成了小时候在街上看到的、穿着蓝色中山装、胸前挂着帆布包的工厂工人或汽车售票员。他满腔怨气地给父亲宋黎民打电话。电话那头的宋黎民，语调波澜不惊，仿佛在听一个与己无关的故事。“有什么好抱怨的？”他打断儿子的诉苦，“路不是你自己选的？办公室、技术科室，领导都给过你机会。你可以去学cAd，你高中不就买了电脑，说自己鼓捣电脑挺在行？学门真技术，有老师傅带，不好吗？办公室写材料、跟在领导身边，不锻炼人吗？好几条路摆在你面前，你选了看似最轻松的那条，现在倒怨天尤人了？”宋明宇憋着一口气：“爸，这不是轻松不轻松的问题！是我觉得在这里纯粹是漾费生命！而且一点自由都没有！”“自由？”父亲的声音里听不出情绪，“后勤保障中心已经是全院管得最松的地方了。你可以稍微迟到早退，但你必须去。你可以没事干，但领导找的时候你不能不在。这点约束都受不了？你想干什么？想几点起就几点起，想去就去想不去就不去？