第三百四十二章 忽然觉得自己像个笑话

我走，我就更不能拿这句话去换钱。你不用再劝我，我已经想清楚了。”“行。”李辉说，“那就按你自己的意思来。”“我妈那边，你别生气。她就是听见翻倍工资，觉得什么东西都能拿来换。”“我知道。”“她要是再去公司，你直接别见。”李辉笑了一下：“好。”挂了电话，他又翻出高舒晚单位领导的号码。电话接通以后，他先说了瑞丰挖人的事。领导一开始还不知道，听完整件事，语气有点尴尬，说现在银行间竞争确实激烈，高舒晚手里有大客户，被人盯上也正常。李辉说：“她一口回绝了，连我都没告诉。她母亲来找我，我才知道。”领导赶紧表态：“小高这个同志，我是了解的。踏实，守规矩，客户也维护得好。”“了解还不够。”李辉说，“她刚把大客户做出来，分行就想上收。现在别的银行拿翻倍工资挖她，她还是不走。你们要是只会在会上表扬两句，真正到了待遇和职位上又没她的份，那她留在这里图什么？”领导连忙解释：“上次上收的事，确实是我们考虑不周。后来不是已经调整了吗？现在专项组就是她负责，这一点没有人再抢。”“她这么忠心，你们不考虑加点工资，升下职？”李辉问得很直接，“她能替单位拒绝翻倍工资，你们总不能让老实人吃亏吧？”电话那头笑了两声。“李董，你放心，我们行肯定不会让踏实干事的人寒心。年终奖这一块，不会少了高舒晚。年后干部调整，我们也一定给她提一级。”李辉没有马上顺着他的客气话往下走，只说：“我不是替她讨官做。她的工作值不值这个待遇，你们自己评估。我只是提醒你，瑞丰敢给的东西，你们要是永远舍不得给，就别怪别人来挖。”领导的语气也认真起来：“明白。这次不是看在你的面子上临时安排。她既然能把客户留住，又能守住底线，我们就有责任给她一个说法。”“希望您说话算数。”“算数，肯定算数。小高这样的员工，我们本来就该重点培养。”李辉这才挂了电话。行长放下电话以后，认真想了想。瑞丰给高舒晚开翻倍工资，他当然知道这意味着什么。一个手里握着江州牧全套业务的网点主任，要是真被挖走，损失的不是一名员工，是后面那条持续几年的业务线。他拿起座机，拨了分行人力资源部的电话。“高舒晚的年终考核，材料再核一遍。上次说的专项组奖励，别给我漏了。”人力那边问他是不是还要再研究，他说：“研究什么？该给的就给。还有，明年干部任用计划，把她的名字列进去。”当天下午，行长把高舒晚叫到了办公室。高舒晚进门时，还以为又是瑞丰的事情被人知道了，正在心里准备说辞。行长却先给她倒了