第146章 职场歧视，怎么派你一个女的来

出足够的思考时间，“如果我真的出了事，你不会好过的。”总经理的表情没有太大变化，但他的手指在桌面上轻轻叩了两下：“我知道，所以我说了，让你先等一等。等我把那几个碍事的人弄走，你想回来随时可以回来。”秦晓烈站在他面前，沉默了片刻，像是在确认这段话的可信度。“好，我相信你，我给你一段时间，希望总经理你不要让我们失望。”然后他微微点了一下头，没有再说别的话，转身走了出去，顺手带上了办公室的门。那张支票已经被他收好，而那份文件还留在桌面上，像是他特意留下来作为某件尚未完成的事情的凭证。办公室里重新安静下来，总经理看着桌面上那份摊开的文件，然后伸手把它合上，放进了抽屉里。他的脸色冷了下去，他这个人最讨厌被人威胁，但是没办法，现在只能选择安抚好秦晓烈他们，否则他也不好过。至于喻觅双，一个娇滴滴的贵妇，他有的是办法对付她！“不就是想接手秦晓烈的项目吗？好啊，可以，那就让你去接手。”总经理冷笑，他立马做了决定。喻觅双接手秦晓烈项目的通知发到她的邮箱时，她正在和杨经理讨论下一步的人员调整方案。通知的内容很简短，措辞正式，没有多余的解释，只是说明该项目后续对接工作由她接手，附上了合作方的基本信息和一份已经签好的合同副本。杨经理看了一眼屏幕：“这个项目之前一直是秦晓烈负责的，现在转给你，他应该是想借着这个项目，让你出点什么纰漏。”喻觅双点了点头，把邮件标记为已读：“我知道，所以我更要去接。”要不然总经理更有话说了。而且，只是接手个项目而已，她以前也不是没有负责过项目，就算是有什么问题也可以解决问题，没必要害怕。喻觅双大大方方的接了下来。第一次和合作方的对接安排在两天后，地点在对方公司的一间中型会议室里，喻觅双提前到了十分钟，带上了和合同相关的所有文件，旁边只带了一位负责记录的助理。对方来了一位姓郑的先生，五十出头，身形偏壮，穿着一件深灰色的夹克，进门的时候没有和她握手，只是在自己的位置上坐下来，把手中的文件放在桌上。开口的第一句话就是：“我这边已经跟你们公司说了很多次了，我只和你们公司的男性对接，你们为什么还是派个女的来？”他说话的语气带着一种理直气壮的生硬，像是在陈述一个早已划定好的规则，而这规则被无视让他感到被冒犯。喻觅双刚准备说的话被他堵了回去。喻觅双抿了抿唇，她没有因为这句话改变坐姿，她的声音依然平稳，带着专业性：“郑总，我理解您的习惯，但公司内部的工作交接是根据实际业务需求来安