第377章 麒麟座

们—— 其实没有想像中那么“老弱病残”。因为贷款的债务归D区，但那些贷来的hp，归员工了。他们从57点血的半条命，变成了69点血的大半条命。这句话的意思是告诉洛伦佐，我们可以加班，我们会在今晚加班。也就是说今晚过后，我们的分数就会大幅度领先你们，如果你们要出征，你最好掂量一下，你有没有资格出征。出征判定会不会失败。这番话说完后，汤哲又说道：“如果你们安分守纪，我们不会对D区做出任何制裁。” 随后，汤哲安全的返回到了C区。洛伦佐虽然很恼怒，但也知道，闻夕树的人口，不是虚高，很多人是可以加班的。那么不管人口，积分，还是潜力……闻夕树都在他之上。现在对洛伦佐来说，最好的策略，就是维持和平。这不是他爱和平，他拍下A区资产，很大一部分就是看中了A区的“出征等级”。但现在，C区的团队实力，已经是他碰瓷不起的程度了。他不和平，闻夕树就能帮他核平。…… …… 时间开始流逝。第八天的时候，游戏出现了新的变数，双老板制度。第八天，游戏会增加一个新的老板。两个老板共同治理团队。员工们可以投票出一个他们渴望的第二号老板。第二号老板的权限和第一号老板一样，但会将团队分为两个半区，每个半区人口对等，且二号老板会分走一号老板一半的未分配积分。闻夕树感受到了游戏的险恶用心…… 如果A区和B区还活著，这俩垃圾老板，大概就会开始内斗了。但偏偏C区和D区，没有内斗一说。D区全员被蛊惑。出现一个老板也只是洛伦佐的傀儡。C区嘛，闻夕树指定了汤哲做老板，没有人敢投反对票。汤哲没有野心，没有征服欲，这也是汤哲能免疫洛伦佐蛊惑的原因。其次，汤哲善于计算。汤哲也清楚，二号老板规则的出现，就是为了制衡一号老板。如果一号老板手段不高，那么二号老板就可能引发内斗。这样一来，变数就多了。可闻夕树这个老板，当得每个人都心服口服。尤其是对比过AB区后，大家就更佩服闻夕树这位老板。汤哲没有夺权的野心，即便有，他也自认不是闻老板的对手。于是这第八天的二把手制度，没有在CD区掀起任何的波澜。第十天的时候，D区老板洛伦佐发来宣言。【D区对C区发出宣言：感谢帮助。】 第十天，D区债务还清。但毫无疑问，D区已经到了风雨飘摇的程度。三天挣够87分，导致很多员工的dr值暴跌。即便被蛊惑，洛伦佐的只是提高他们忠诚度。类似D02，D03这种员工，都能保持自己的思考能力判断能力。简单来说，D区员工只是被植入了“要效忠长官”的底层代码，但本质上，都还