第375章 绝杀云星河

，那么我也赢了。” “横竖不亏，我为什么不笃定？三塔公司，我非去不可么？我反正能活著就行啊。” 绕了很大一圈，闻夕树总算讲清楚了，如何破局。那就是灭掉A公司。让能够造成超级打击的A公司垮台。汤哲说道：“可是—云星河现在手里还有四个员工。所以云星河的集团，不符合没有员工一说，他的公司虽然很小，但还是存在。” “你要如何挖走这四个人？” 闻夕树笑道：“你猜，这四个人，为何留在云星河身边？我们知道云星河的能力，和洛伦佐不同，云星河不可能是蛊惑了这四个人。” “他如果有这个能力，就不会放走这么多人了。” “更不可能是因为云星河的人格魅力，他们难道不想活下来么？” 汤哲说道：“如果是这样，那就只能是利益了，他们贪图云星河手里的分数！” 汤哲恍然大悟。他这下忽然明白了，为何闻夕树要在一开始，问自己出征判定了。因为这就涉及到了分配给员工的分数，和老板手里的未分配分数。而这个概念，就是破局的关键。“他们渴望把云星河手里的公司运营积分，变成自己的个人工资。” “但云星河的行为说明了，云星河不会给他们工资！” “可我们不是的。我们的累积分数高于云星河团队的分数，但我们被出征判定成功！” “这反而就说明了，作为老板，闻老板您是一个会把分数给员工，会真正意义上发工资的好老板！” “只要阐明这一点，为了利益聚集在云星河身边的人，自然就会因为利益走开！” “没有员工会热爱一个不把他们当人看的老板！” “一个企业要活，那就得员工和老板一条心，这里面的一个最为核心的基础·就是老板要把员工当人看，而不是榨取分数的工具！” 闻夕树面带微笑：“恭喜你，理解到了游戏的精髓。” “这游戏表面上看，是数学游戏，本质上，却是人心游戏。” “所以记下来，我会发布一条宣言。我相信，看完这个宣言后，那四个人，就会理解了。” 汤哲问道：“如果为了挽留员工，云星河选择把分数给出去呢？” 汤哲问完后，立刻自问自答：“分配过的积分无法收回，那么云星河一旦给出去-他的分数就无法维持后面的打击。” “这样一来，我们也能活！” “何况，他们不可能死忠云星河的，就算跟著云星河死磕我们，那也得考虑D区吧。” “不是说打败了我们就能赢，云星河的团队，是必败的，这个时候如果加入我们，还能帮我们瓦解云星河的攻势，成为功臣。” “都是为了分数，我们这边工资高，而且给工资，没理由不帮我们！只要阐明利害！” 闻夕树摊手：“是的，我已经编辑完宣言了