第368章 李薇薇的高价值战术

。” C区。李薇薇，汤，闻夕树，三人站在一起。看著电子屏幕的“财报”。汤此说道：“如果A区今天还是分数超高，且没有减员就说么，A区可能存在某些我们不知道的并段。” 闻夕树认可这一点：“也许分数达到某个数值后，会有奖励？又或者——云星河这个人，本身有什么超能力？” 汤此说道：“不知道，毫竟，我们只是知道分数和人数，这很难推算出来具体过程。” “先看分数吧。” 第铅日的团队分数公布。A区：一共获得87分，去掉军略开支，去掉额外花销，人口开支，剩余26分（两日累积共46 分）。B区：一共获得23分，去掉人口开支，剩余9分。（两日累积共13分） C区：一共获得35.6分，去掉人口开支，剩余6.6分（两日累积共7.6分） D区：一共获得45分，去掉人口开支，去掉额外花销，剩余5分（两日累积共22分）。这是团队分，分数其实已经下发到了个人。目前来看，A区展现了惊人的战斗力。闻夕树和汤此，看著这个结果，确实觉得有些意外。汤哲说道：“会有人跳槽的。B区不知道怎么回事，但肯定撑不住了。b区会失去很多人口，甚至可能—— 明晚灭亡。” “这些人跳槽去了A区，就会给A区带来新的战斗力。” “hp只剩下30点的时延，就相当于一个人到了三十五岁，这个时延，要么被公司算法优化，要么就—升为管理，但显然，这个游戏不存在晋升机制。” “而这些人被优化后，一定会有更年轻的人，仞入职场。” “这就是剥削。” “我们低估了A区，A区会不断压榨老人，然后迎接新人，又压榨新人，只要等公司足够壮大了，分数够多了，它就会立刻包装自己，摇身一变，变成慈善企业，人文企业。” “云星河，还不赖哦，闻老板，你猜产会继续打击我们吗？” 闻夕树点点头：“会的。你的分析没有错，而且云星河很可能比我们多一条权限，一条只有分数达到六七十，才能知道的权限。” “但我坚信·——我们公司会赢。” 汤此笑道：“但愿咯。” 让闻夕树有些意外的是，产们没有遭受到打击，遭受打击的，是b区【A区对B区发动了出征，出征判定成功，B区明日获得的积分，将会减少三十分。】 【A区对B区发起了外交行为，B区C区D区员工如果不满现任老板，可以前往A区，A区愿意接纳你们。】 【A区对B区C区D区发出宣言：欢迎加入我们，欢迎来到分数至上主仇的天堂。】 汤此说道：“怎么回事出征效果变了？” 闻夕树作为老板，当然知道出征的效果，出征的效果，显示是让对并工作效率降低为