第366章 内部危机的化解

“你们如果有人愿意走，也可以走。如果有人觉得平均分配不合理，大可以选择离开。” “但我需要告诉你们的是，当你是强者的时候，你才会觉得不合理。但你能一直强大么？” “至少在我这里，你的hp损耗是最低的。” 闻夕树一番话倒是有理有据，其实团队里，除了个别能力优秀的人，不太接受平均分配，其他人倒是有些庆幸。比如图尔特，脑子不太好使，只能做加减法，但他得到的分数，和运算火箭轨道的汤哲，是一样的。有人因为平均分配不满，自然也有人因为平均分配而喜悦。而且闻夕树结合沈长风，讲明白了一个道理。哪怕分数一千分，你也得有至少一点hp，你才能赢。没有hp，一切都是浮云。闻夕树说的也不是很有底气。毕竟—— 他很清楚，这游戏一定有突发事件。这个时候，李薇薇忽然发现，这游戏居然和现实呼应的。用健康来钱财，是前半生做的，如果用力过猛，那么后面用钱财来换健康，就会充满后悔。李薇薇有些明白了，原来闻老板驳回自己的加班申请，是有这么一层考虑。她也很快，开始帮著闻夕树稳定军心。虽然克拉克走了，但李薇薇却表现出了永远留在团队的觉悟和忠诚。“明天，我会让所有人加班一小时，你们可以自己感受，加班后的身体变化。但记住了，我只允许你们，加班一小时。” “散吧，时间不多了，抓紧时间休息。” 团队的第一次危机，总算稳住。闻夕树其实也不知道，其他老板怎么想的。按理说. 如果A区的老板，足够理智，那么昨天疯狂加班后，今天就该立刻刹车。但他不确定，疯狂加班后的A区老板，会不会得到某种馈赠。毕竟，游戏一开始，就摆明了，所有规则自己摸索。次日，克拉克一夜未眠。当他用百分百的hp，百分百的dr，尚未加班过的清澈面孔，以及一身登峰造极的肌肉，出现在A区众人面前时，他简直像个猛兽。B区，跳槽来了五人。C区跳槽来了一人。D区居然无人跳槽。总之，现在的A区，空前强大。目前A区36人，B区22人，C区29人，D区30人B区的老板.—— 克拉克记得，好像是一个善于苟的家伙，在全是怪物的环境，生存了七十天。特长，持久。这个特长，能叫特长？A区的老板，叫云星河。最高战绩，掌管过上千人的部队，特点：制衡。A区的36人，一共有七个分队。老板不算，余下的三十五人分为七队，每个队伍，五个人。每个队伍有一个小组长。克拉克就是七队的，和来自B区的几个人，组成了第七队，克拉克成了第七队的队长。七个队长，在云星河的领导下..互相牵制，彼此竞争。七个分队又被分