第一千二百零一章 汉华集团

没有钻成拳头，这是打不了人的。“董事长打算采取哪种管理方式？”略作考虑后，冯建辉问道。“你觉得除了扁平化管理之外，还有哪种方式更适合我吗？”刘东没好气道。对此，冯建辉只是笑了笑并没有多说。他心里清楚，以刘东的性格。他是绝对不会天天按时按点的上班，然后把自己陷在忙不完的公司政务当中的。所以相比集权式的金字塔形管理方式，更流行。效率更高，而且更能够发挥旗下高层管理人员主观能动性的‘扁平化管理方式’就成了刘东最好的选择。不过，冯建辉知道归知道。但这种敏锐的话题，还是交给刘东自己做选择的好。作为员工的他，那些话该自己说，那些话必须要老板说，他心里分得很清楚。这也是当初他为什么能够以一个华人的身份，成为********美国本部少有的顶级管理人员的原因所在。也正是因为冯建辉懂得进退，刘东才如此一如既往的信任他。