第六章 对症下药

第六章对症下药几天后。李杰和宋运萍一起将宋运辉送去了车站，对此，宋运辉一开始是拒绝的，但一张嘴怎么能说得过两张嘴？最后，他只能默默接受。送完宋运辉，李杰也开始正式投入工作。这不，最近几天他一直忙着别的事，有人已经有怨言了。唔。是雷士根跟他打得小报告。李杰复工的第一天，就召开全村代表大会，提出了计件工资的薪酬方案计划。大锅饭，要不得。按劳动分配收入，才能最大化的调动积极性。其实，按劳分配的方案，上一次就讨论过了，但婆婆一多，事情就非常难办。每个人都有每个人的诉求。打破大锅饭，也就意味着失去了旱涝保收的收入原则，没有争议，那是不可能的。但在代表会上，李杰十分硬气的表示，要么通过，要么换别人来干。换句话说，通不过，他就辞职。这个办法，确实简单粗暴了一点，但他很管用。何况，李杰也没有长期留在小雷家的意思，干个一两年，差不多就能抽身走人了。至于，任务什么的。脱贫？不要太简单。按劳分配的计划通过后，那些上进心比较强的村民，工作得更卖力了。多劳多得嘛。那些平时里喜欢偷奸耍滑的人，自然是怨声载道，不仅跟李杰告状，还把状告到了老书记那里。这时候的老书记，还是比较明事理的。大锅饭的坏处，他是有体会的。当年，大家一起吃大锅饭的时候，确实红火了一阵子，但时间一长，风光就不在了。人人都有小心思，哪管得过来？所以，告状这一招，最终一点效果也没有。那些偷奸耍滑的人一看没用，虽然还有一些人带头闹，但大部分人还是收起了一些歪心思。谁会跟钱，过不去呢？干得多，挣得多，干得少，钱不是被别人挣去了？随着认真干活的人，越来越多，砖厂的产量也迎来了提升。