第1259章 组建一个新部门

众人全都傻眼了。老板这是发了什么疯？他自己发疯也就罢了，别连累我们啊！邵峰连忙说道：“老板，四百箱真的已经是咱们产能的极限了，生产线就是那个速度，根本提升不了呀！”他心中十分鄙夷。认为这新老板，就是在瞎指挥！生产是讲科学的。是多少，就是多少。不可能大力出奇迹。“真的提升不了吗？”杨林反问。邵峰坚定点头：“肯定提升不了，生产线速度摆在那呢！”杨林淡淡道：“如果再多招一批工人，两班倒呢？”“呃……”邵峰顿时愣住：“这……”“怎么，两班倒，能否提升一倍产能？”邵峰有些傻眼。“应该……能吧。”其余人也都瞪大眼睛。他们虽然不是生产车间的。但也都明白，如果再招一批员工，两班倒着生产，产能肯定翻倍！“如果员工再多招一些，三班倒呢？”杨林继续说道。邵峰已经张大了嘴巴。三班倒……那可就真是机器二十四小时运转，完全不停歇了！“应该……还能提升吧？”杨林瞪了他一眼：“谁还不知道能提升，我是问你，三班倒的话，生产速度能提升多少？”“这……”邵峰大脑飞快运转起来。只是片刻，他就有了一个大概的数字。而想到这个数字，他心头也是忍不住吃惊。“如果三班倒的话，一天应该能生产一千箱！”同一时间，办公室内所有人全都倒吸一口凉气。一千箱？也就是四十万节。是原本马力开足，全面产能的两倍还多！他们竟完全不知，自己这个小小的工厂，竟然有着如此非凡的潜力吗？杨林点点头：“所以，只要员工招够了，三天时间，你们生产车间提升一倍产能，没有问题吧？”邵峰连忙点头：“绝对没有问题！”老板把话都说到这份上了。而且，三班倒的话，产能也绝对会提升一倍以上。如果自己还说不行，恐怕老板真的要换掉他这个生产部主管了。当即，杨林转头，望向了陈柱：“柱子，咱们公司现在还没有专门的人事部吧？”陈柱苦笑：“当然没有，人事部一般都是办公室主任兼任着的。”他们这种小公司，自然不可能五脏俱全，所谓的“办公室主任”，其实就是在办公室里处理一系列事情的。包括招工、接打电话、请假审批、办公室与车间的联络，以及代表老板办一些事，职位就像是一个大总管。杨林点点头说道：“从今天开始，咱们必须要有专门的人事部了，等下你就去组建，以最短的时间，把人事部组建出来，然后立刻开始招工！”“要求刚刚已经说了，三天的时间，要招够足够三班倒的员工！”“至于工资，就以咱们这次涨薪后的标准工资为准，并承诺每一个季度，至少涨薪10％，年底十四薪。”“人事部你来组建，招工的责任也交给