第1689章 让我飞

几年的核心层员工，也都是欢欣鼓舞，因为绿园还是他们的绿园，而且新领导的迭代还能给他们带来更多更实际的好处，怎么可能反对蔷薇地产的掌控。究其原因，就是这些人忠诚绿园却不忠诚于邢大立。赵长安这时候其实已经把目光放到几十年以后，假如那时候一纳米系成为世界第一的星球级大财阀，每年有着几万亿甚至几十万亿的全球销售。到了那个时候，对于手下那些核心员工的捆绑，‘金钱和利益，感情的纽带，法律和道德以及行业规范的约束，给予职业上的合理的升迁空间，以及融合大团体式的家庭式企业文化，对员工各种福利和保险，一个远大目标的理想’，这些东西在面对那些强权的时候，根本就是不懈一击，尤其还是在对一纳米的忠诚的前提下，赵长安的存在与否更是不值一提。赵长安确实有着远大的理想和梦想，愿意为了人类的未来而奋斗，然而他却不喜欢练嫁衣神功，燃烧自己成全那些梦想着不劳而获的人。这样他就必须在公司里面，有着大量真正忠诚于自己的人，这些人忠诚于公司的大前提，就是因为忠诚于自己。