第519章 年假，分红，保险？

叶川立刻摇了摇头，“我只说我自己的想法。” “广义上来讲，小姐适不适合做人妇，我没有什么资格评价。” 好家伙，话都给你说的滴水不漏了！洛依人更觉闷气。人家这话讲的你一点发火的理由都没有。意思就是，你适不适合做人妇我不知道，反正我不选！洛依人开始反思自己的决定是不是正确。毕竟她现在发现了，待在叶川身边做什么，迟早有一天会被他气死！这人的嘴实在太气人了！看出洛依人眼神不善，叶川无奈的笑了笑，赶紧转移话题，想就此打住。“洛小姐还有什么其他问题吗？如果没有的话，咱们就谈谈薪资待遇以及上岗时间吧！” 洛依人一愣，这才回过神来。确实，就算家里招个伙计，也得事先谈好工钱。她却完全没往这方面想。一来是因为给叶川做事，那好处根本就不是用钱能够计量的，所以工钱不工钱的根本不重要。二来嘛，搞不好洛依人比叶川还有钱，根本不在乎这三瓜俩枣。不过这会儿洛依人心里有气，轻哼了一声，“好啊，那敢问叶少卿，给依人何种待遇呢？” “固定薪资，月钱五十两，每月公休七日，休假期间加班薪资双倍。年假十五天，自己安排着请。年底根据当年业绩，一成分红。” 叶川几乎没有考虑，直接一长串的说了出来。他也是参考了上辈子那些招职业经理人的条件，再结合这辈子那些个豪门大管家的待遇。一般来说，朝中二品家里的管家，月钱都能拿到七八十两了。叶川给出五十两，主要是考虑到年底还给人家分红呢。这一长串直接给洛依人听懵了。月钱五十两倒还好说，有点抠，但反正洛依人也不在意。但后面那些都是个什么玩意儿？！每月公休七天？？从来没听说过，给人府里当管家，竟然还能休息的！别说在府里当值了，随便一个店铺雇伙计，也不存在休息日这种说法呀！也都是家中有事的时候才向掌柜的告个假。而且你就算让人家休息人家说不定还不愿意。少干一天就少拿一天的钱，出来做工的都是要养家糊口，哪个不愿多干点儿多拿钱？叶川这倒好，先把月前给你定下来，然后还给你安排固定的休息时间…… 更不可思议的是，他说如果在休息时间去所谓的“加班”，还是双倍薪资！虽然有很多新鲜词儿洛依人没有听说过，但她脑子聪明，道理也都是通的，一听就明白。然而后面又冒出来一个“年假”，直接给洛依人整傻了。年假又是个什么东西？！刚才不是说每个月都能休息七天吗？！这怎么又来个年假十五天呢？洛依人傻呆呆的看着叶川，下意识的开口问，“敢问大人，何谓年假？” “哦，就是你每年能够带薪休假的天数，你自己可以灵活安排，累计十